O reconhecimento veio através do Programa Respeito Dá o Tom, que promove ações de respeito à pluralidade racial, sexual e de gênero no âmbito da empresa

A Ambiental Crato, por meio do programa institucional “Respeito Dá o Tom (RDT)”, foi reconhecida na 3° edição do Selo Crato da Diversidade. A ação, que é promovida pela Coordenadoria de Políticas Públicas da Diversidade – órgão ligado à Secretaria de Direitos Humanos do município – entregou a comenda à concessionária em reconhecimento ao compromisso da empresa para concretização de um ambiente sem discriminação de gênero e/ou orientação sexual.

De acordo com a secretaria, o principal critério considerado para definição dos premiados foi a dedicação das instituições com a promoção de políticas de reconhecimento e inclusão da população LGBTQIAPN+. Nessa linha, a empregabilidade dessa comunidade surge como um fator determinante, pela capacidade de assegurar renda e dignidade.

O programa ‘Respeito Dá o Tom’ foi implantado na Ambiental Crato ainda em 2023, e atua internamente na construção de um ambiente seguro, inclusivo e acolhedor, agindo primordialmente no combate à discriminação de gênero e orientação sexual, além de conduzir discussões voltadas à equidade racial.

Entre as ações promovidas ao longo de 2025, cabe destacar a realização de Rodas de conversa com foco em diversidade e o desenvolvimento de vagas de caráter inclusivo. Pontua-se, ainda, que neste ano começou a ser implementado um acelerador de carreira, instrumento de busca qualificar e estimular mulheres e pessoas negras em seu processo de crescimento profissional.

“O Selo Crato da Diversidade reflete, para além do nosso compromisso com o município, a certeza de que a Aegea está no caminho certo, orientando suas políticas de diversidade e tendo metas objetivas. Nos alinhamos e corroboramos também a política pública do município do Crato, de abranger com carinho e dignidade toda essa população”, ressaltou Águeda Muniz, diretora de Relações Institucionais da Ambiental Crato.

Respeito Dá o Tom (RDT)
Criado em 2017, no contexto das operações Aegea, o programa de diversidade e igualdade racial e equidade de gênero tem o objetivo de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da companhia. Detalha-se que o programa atua por meio de três pilares fundamentais: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.

Entre os compromissos públicos assumidos no contexto do RDT, é possível listar a ampliação do quadro de lideranças negras, que deve alcançar 27% em 2030. No mesmo período, também é meta que o conjunto de líderes mulheres atinja 45% das posições disponíveis.

Sobre a Ambiental Crato
A Ambiental Crato é responsável pela coleta e tratamento de esgoto do município, além de serviços comerciais. Por meio do trabalho da empresa, o serviço de esgotamento sanitário será universalizado, garantindo que, até 2033, 90% da população da sede e dos distritos de Dom Quintino e Ponta da Serra tenham o esgoto devidamente coletado e tratado. Serão investidos mais de R$ 250 milhões em obras para promover o avanço do esgotamento municipal.